Tworzenie Indywidualnego Planu Działania
Indywidulany Plan Działania – skuteczne narzędzie w pracy doradcy zawodowego
Celem głównym szkolenia jest rozwijanie umiejętności w pracy doradcy zawodowego dla efektywnej pracy m.in. z klientami urzędów pracy, klientami Akademickich Biur Karier.
Cele szczegółowe:
- Zapoznanie z możliwościami stosowania IPD w pracy doradcy zawodowego
- Zapoznanie z zasadami tworzenia IPD
- Nabycie umiejętności w tworzeniu i wykorzystywaniu w pracy doradczej IPD
- Zapoznanie z narzędziami do realizacji poszczególnych etapów IPD
Korzyści dla uczestników:
- Rozwiną umiejętności indywidualnego podejścia do każdego klienta
- Rozwiną kompetencje doradcze w zakresie doboru ćwiczeń w projektowaniu IPD przez klienta
- Nabędą wiedzę i umiejętności w zakresie projektowania i stosowania IPD w pracy doradcy zawodowego
- Nabędą wiedzę i umiejętności w monitorowaniu postępów klienta w osiąganiu celów
- Wymiana doświadczeń wśród uczestników
Program szkolenia
- Indywidualny Plan Działania – zasady i cele konstruowania.
- Etapy pracy w tworzeniu Indywidualnych Planów Działania.
- Motywacja klienta do zmiany – jak pracować nad motywacją klienta do zmiany
- Narzędzia wykorzystywane w doradztwie zawodowym do badania i diagnozy zasobów.
- Cel a motywacja. Techniki definiowania i uszczegóławianie celów.
- Planowanie działań: przykładowe ćwiczenia, harmonogram działań.
- Monitoring działań procesu doradczego
Metodyka szkolenia: wykład, warsztaty, testy i kwestionariusze, praca w grupach.
Jednocześnie informujemy, że istnieje możliwość zorganizowania warsztatów w dowolnym miejscu i dogodnie ustalonym terminie dla grupy.