Tworzenie Indywidualnego Planu Działania

Indywidulany Plan Działania – skuteczne narzędzie w pracy doradcy zawodowego

Celem głównym szkolenia jest rozwijanie umiejętności w pracy doradcy zawodowego dla efektywnej pracy m.in. z klientami urzędów pracy, klientami Akademickich Biur Karier.

Cele szczegółowe:

  • Zapoznanie z możliwościami stosowania IPD w pracy doradcy zawodowego
  • Zapoznanie z zasadami tworzenia IPD
  • Nabycie umiejętności w tworzeniu i wykorzystywaniu w pracy doradczej IPD
  • Zapoznanie z narzędziami do realizacji poszczególnych etapów IPD

Korzyści dla uczestników:

  • Rozwiną umiejętności indywidualnego podejścia do każdego klienta
  • Rozwiną kompetencje doradcze w zakresie doboru ćwiczeń w projektowaniu IPD przez klienta
  • Nabędą wiedzę i umiejętności w zakresie projektowania i stosowania IPD w pracy doradcy zawodowego
  • Nabędą wiedzę i umiejętności w monitorowaniu postępów klienta w osiąganiu celów
  • Wymiana doświadczeń wśród uczestników

Program szkolenia

  1. Indywidualny Plan Działania – zasady i cele konstruowania.
  2. Etapy pracy w tworzeniu Indywidualnych Planów Działania.
  3. Motywacja klienta do zmiany – jak pracować nad motywacją klienta do zmiany
  4. Narzędzia wykorzystywane w doradztwie zawodowym do badania i diagnozy zasobów.
  5. Cel a motywacja. Techniki definiowania i uszczegóławianie celów.
  6. Planowanie działań: przykładowe ćwiczenia, harmonogram działań.
  7. Monitoring działań procesu doradczego

Metodyka szkolenia: wykład, warsztaty, testy i kwestionariusze, praca w grupach.

Jednocześnie informujemy, że istnieje możliwość zorganizowania warsztatów w dowolnym miejscu i dogodnie ustalonym terminie dla grupy.